Text
Jalan Lurus Reformasi SDM Polri: Membenahi Rekrutmen dan Pembinaan Karier SDM untuk Mencetak Polisi yang Profesional, Modern, dan Tepercaya
Sesuai dengan amanah UU No.2/2002 tentang Polri, tugas pokok dan fungsi (tupoksi) Korps Bhayangkara itu meliputi tiga aspek yakni: pemeliharaaan keamanan-ketertiban masyarakat (harkamtibmas), penegakan hukum, dan pelayanan masyarakat. Dengan demikian, yang dihadapi dan dilayani anggota Polri ialah masyarakat atau warga sipil. Karena tupoksinya itu, Polri tetaplah dipersenjatai meskipun sejatinya sudah menjadi organisasi sipil. Sebagai organisasi yang punya wewenang besar, Polri memerlukan kepemimpinan yang kuat (strong leadership). Pemimpin yang kuat itu tidak sekadar punya wewenang dan kekuasaan yang besar. Secara inheren, setiap pemimpin sudah barang tentu mendapatkan wewenang dan kekuasaan paling besar dibandingkan dengan anggota organisasi. Pemimpin kuat ialah yang berkarakter, punya daya determinasi, berintegritas tinggi, konsisten, punya prinsip, dan berpegang teguh pada standar nilai-nilai moral yang disepakati dan menjadi rujukan bersama. Buku ini berisi karya-karya fenomenal dan monumental dari Irjen Pol. Drs. Arif Sulisyanto, M.Si. Dalam membenahi SDM Polri. Dia berani mempertaruhkan jabatan yang dipandangnya semata-mata sebagai titipan Allah itu demi mewujudkan SDM Polri berkualitas dan berdaya saing yang bebas dari berbagai perilaku menyimpang. Dalam Pandangan Arief, Polri yang profesional, mosern dan tepercaya mustahil terwujud jika sikap dan perilaku anggota Polri masi seperti persepsi dan stigma negatif yang selama ini menjadi rumor di tengah masyarakat.
B014958 | 353.36 Bas j | Perpustakaan Hukum Daniel S. Lev | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain